ESG
Nossa atuação em ESG
A promoção do desenvolvimento sustentável é um valor para a Horiens, por isso estamos fortalecendo nossos pilares de atuação em ESG e trabalhando continuamente para ampliar a nossa contribuição frente aos desafios globais e da nossa sociedade, tendo como referência os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).
Temos a convicção de que a gestão de temas ambientais, sociais e de governança (na sigla em inglês, ESG – Environmental, Social and Governance) é fundamental para assegurar o sucesso de longo prazo de um negócio, assim como para a sustentabilidade do mundo em que vivemos.
Por isso, atuamos com foco em ir além da legislação vigente, evitando desperdícios, respeitando o meio ambiente, os valores culturais, os direitos humanos e a organização social nas comunidades. Estamos comprometidos em melhorar o alcance de nossa contribuição nesta direção, colaborando para construir uma sociedade mais equânime, inclusiva, diversa e sustentável.
Diversidade e inclusão
A diversidade e a inclusão são aspectos essenciais da nossa cultura, por isso estamos focados em promover um ambiente de trabalho cada vez mais plural, em que nossos integrantes se sintam confortáveis e respeitados e que os incentive a serem agentes de transformação do nosso tempo e lugar.
Desde 2021, a Horiens conta com um Comitê de Diversidade e Inclusão composto por integrantes de diversas áreas da empresa que, juntos e por meio da interação com as equipes no dia a dia, trazem ideias e organizam diversas iniciativas voltadas à promoção da diversidade e inclusão, estimulando o respeito e o acesso de todos às mesmas oportunidades.
Mulheres no mercado de seguros
Em 2021, a Horiens tornou-se parceira da Sou Segura, associação que trabalha a favor da equidade de gênero fomentando conhecimento, oportunidades e engajamento entre as mulheres do setor.
Programa de estágio afirmativo
Em 2022, a Horiens lançou um programa especial de estágio para mulheres negras, uma iniciativa focada na intersecção de raça e gênero para incentivar o ingresso e a carreira destas profissionais no mercado empresarial.