Integridade na prática: Horiens fortalece cultura de ética e transparência

Encontro com integrantes destacou o papel das pessoas na construção de um ambiente de negócios ético, íntegro e transparente

A integridade é um compromisso que se traduz em atitudes, escolhas e decisões no dia a dia. Na Horiens, esse princípio faz parte da cultura empresarial e orienta a forma como a empresa se relaciona com seus integrantes, clientes, parceiros e demais públicos.

Para fortalecer essa agenda, a Horiens dedicou uma edição recente do Papo de Sexta, encontro interno realizado periodicamente com os integrantes para abordar diferentes temas da agenda corporativa, a uma conversa sobre ética, transparência e boas práticas de conduta no ambiente de trabalho.

Conduzido por Bruno Brasil, diretor de Integridade e Riscos do Grupo Novonor, e Murilo Terra, responsável pela área de Integridade (Compliance) na Horiens, o bate-papo contou ainda com de Marcelo Neves, CEO da Horiens, e foi uma oportunidade para aprofundar conceitos, esclarecer dúvidas e reforçar a importância da participação de todos na construção de um ambiente de negócios cada vez mais seguro.

Integridade e cultura: um compromisso que começa pelas pessoas

Um dos pontos reforçados durante o encontro foi o papel da área de Integridade como parceira das equipes de negócio e apoio.

“A integridade precisa estar presente nas decisões do dia a dia. Nosso papel é estar próximo das áreas e dos integrantes para orientar, esclarecer dúvidas e contribuir com diferentes perspectivas. Muitas vezes, um olhar mais independente sobre determinada situação nos permite identificar riscos e encontrar caminhos mais seguros para a empresa e para as pessoas”, explica Bruno Brasil.

Na agenda de integridade, cada integrante também tem um papel fundamental como primeira linha de defesa, contribuindo para identificar e prevenir situações que possam comprometer a ética e a segurança empresarial.

Para Marcelo Neves, esse compromisso está diretamente relacionado ao ambiente de trabalho que a empresa busca construir.

“Somos uma empresa feita de pessoas e queremos cultivar um ambiente colaborativo e de confiança, em que todos se sintam respeitados e seguros. A integridade é parte fundamental dessa construção, pois nos ajuda a cuidar das relações, das nossas decisões e da segurança dos nossos negócios. Nesse caminho, contamos com a área de Integridade não para engessar os processos, mas sim como uma importante parceira acessível no dia a dia”, destaca Marcelo.

Um sistema sólido, orientado pelas melhores práticas

O compromisso da Horiens com a integridade é sustentado por um sistema estruturado de políticas, processos e mecanismos de controle, alinhado às melhores práticas internacionais de compliance.

Esse sistema está organizado em três pilares complementares: prevenir, detectar e remediar. Na prática, isso significa atuar continuamente para evitar desvios de conduta, identificar possíveis irregularidades e adotar as medidas necessárias para tratá-las.

Entre os mecanismos disponíveis, destaca-se o Linha de Ética, um dos principais canais de monitoramento do sistema, que permite o registro de relatos sobre possíveis violações de conduta e conta com gestão profissional e independente.

A Horiens também mantém uma agenda permanente de aprimoramento de seus processos e controles, acompanhando a evolução das boas práticas de governança e integridade no ambiente empresarial.

Diálogo e responsabilidade compartilhada

Além dos processos e mecanismos de controle, fortalecer uma cultura de integridade exige o envolvimento de todos. Por isso, iniciativas de conscientização e espaços de diálogo são fundamentais para aproximar o tema da realidade dos integrantes.

“Quanto mais abertura e transparência tivermos nas conversas e alinhamentos com as áreas, maior será nossa capacidade de prevenir situações de risco e tomar boas decisões. A integridade se fortalece justamente quando cada pessoa reconhece seu papel e participa ativamente dessa construção”, ressalta Murilo Terra.