Horiens contribui com reflexão sobre cultura de inovação em publicação da Rede Líderes

Livro lançado em São Paulo reúne artigos de executivos de diferentes setores da economia e conta com a participação de Fernanda Antonelli, diretora de Pessoas, Comunicação e Marketing da Horiens

Lançado em 22 de outubro, em São Paulo, o livro “Recursos Humanos, Tecnologia & Experiência do Cliente: Como Decidem as Lideranças” reúne artigos de executivos com experiência em diferentes áreas de conhecimento. Fernanda Antonelli, diretora de Pessoas, Comunicação e Marketing da Horiens, é uma das coautoras da publicação.

Publicada pela A7Z, iniciativa editorial da Rede Líderes que conecta profissionais de diversas organizações, a obra tem como proposta compartilhar diferentes perspectivas sobre temas relevantes para o presente e o futuro das organizações.

“A troca de experiências entre lideranças de diferentes áreas e setores amplia nosso repertório e nos ajuda a enxergar os desafios das organizações sob novos ângulos. Participar desta obra é uma oportunidade de contribuir para essa construção coletiva de conhecimento”, conta Fernanda.

No artigo “Líderes criam cultura de inovação ou apenas a habitam?”, Fernanda propõe uma reflexão sobre o papel das lideranças na construção de ambientes que favoreçam a criatividade, a aprendizagem e a inovação contínua.

As experiências e os desafios vivenciados em sua atuação na Horiens contribuíram para essa reflexão, que destaca a importância de ir além do investimento em ferramentas e tecnologia, criando condições concretas para que as pessoas tenham autonomia, segurança e espaço para experimentar novas ideias.

“A vivência e a cultura na Horiens reforçam uma convicção que busquei transmitir no artigo: a inovação não acontece por decreto. Ela depende das escolhas e dos comportamentos cotidianos das lideranças, que precisam criar um ambiente de confiança, abertura e aprendizagem para que novas ideias possam de fato surgir e se desenvolver”, destaca Fernanda.

A participação na publicação reforça a importância da conexão entre pessoas e seus conhecimentos para impulsionar a evolução das organizações.

O livro está disponível na Amazon.